by Hermann Alatalo | Dec 13, 2023 | Blog
Erilaisilla, eri kokoisilla, erilaisten toimialojen työnantajilla on omat erityishaasteensa löytää sopivia työntekijöitä. Suomessa, pitkien maantieteellisten etäisyyksien maassa, yrityksen sijainnilla on suuri merkitys. Kaikkea työtä ei nykyäänkään voi tehdä etänä...
by Hermann Alatalo | Aug 23, 2023 | Blog
Työnhakijan ihannetilanne varmasti on, että työnantajat kilpailevat, kuka hänet palvelukseensa saa. Näin voi todellisessakin elämässä käydä, mutta ainakaan pidemmäksi aikaa ei kannata jäädä onneaan odottelemaan. Työnhaussa kannattaa ottaa aktiivinen rooli. Silloin...
by Hermann Alatalo | Jul 19, 2023 | Blog
Käytän päivittäin ammattirekrytoijan työkaluja, joista tärkein ainakin tällä hetkellä on LinkedIn Recruiter Professional. Sen hakutulokset perustuvat – ei niinkään LinkedIn -käyttäjän ammattitaitoon ja osaamiseen, vaan siihen, mitä tietoa hän on profiiliinsa...
by Hermann Alatalo | May 10, 2023 | Blog
Ghost Jobs on käsitteenä uudehko, jolla ei vielä liene suomenkielistä vastinetta. Ghost Jobsilla ei tarkoiteta huijauksia – joita ikävä kyllä avoimiin työpaikkoihinkin voi nykyisin liittyä – eikä myöskään julkisen sektorin velvollisuutta julkaista...
by Hermann Alatalo | Feb 24, 2023 | Blog
Rekrytoijana/Headhunterina allekirjoittanut on keskittynyt osaajahakuihin, joissa asiakas ei löydä relevantteja ehdokkaita työpaikkailmoituksilla. Haku ulkoistetaan ammattilaiselle, jolla on sopivat verkostot ja välineet. Olen toteuttanut monta etukäteen jopa...
